Warum gibt es Gleichstellungsbeauftragte?

Weil

  • innerhalb von Forschungseinrichtungen noch immer weniger Frauen als Männer in Führungspositionen und Entscheidungsgremien in den Bereichen Lehre, Forschung und Verwaltung vertreten sind.
  • es immer noch zu wenig attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle für Frauen und Männer gibt.
  • Frauen immer noch sexuellen Diskriminierungen ausgesetzt sind.
  • die Umsetzung der gesetzlich verlangten Frauenförderpläne immer noch nicht zufriedenstellend ist.

Sehen Sie dazu auch den Vortrag von Prof. Jutta Allmendinger (Link nur über Institutscomputer) der Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Sie war im September 2014 Gastrednerin in unserer Institutsversammlung und hielt einen Vortrag über Geschlechterstereotype in der Wissenschaft. Der Vortrag ist halb auf deutsch und halb in englischer Sprache.

In unserer Funktion als Gleichstellungsbeauftragte haben wir überlegt, welche Vorhaben dem Institut helfen können, die Ziele im Gleichstellungsbereich zu erreichen und das Arbeitsklima noch weiter zu verbessern. [mehr]
Familienservice
Kurzzeitige Kinderbetreuung
Audit "Beruf & Familie" [mehr]
Im März 2010 hat die Max Planck Gesellschaft die Initiative "Charta der Vielfalt" unterzeichnet. [mehr]
Warum gibt es eine Gleichstellungsbeauftragte?
Was sind die Aufgaben einer Gleichstellungsbeauftragten?
Wo stehen die Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragte? [mehr]
Liste von Büchern in unserer Bibliothek zu den Themen Publizieren, Gleichstellung, Aus- und Weiterbildung, Bewerbung, Wissenschaft im Allgemeinen, Präsentieren und Gesetzgebung. [mehr]
Was ist Mentoring?
Wer sind Mentorinnen & Mentees?
Welche Mentoringprogramme gibt es?
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Netzwerke für Wissenschaftlerinnen am MPIKG, in der MPG, in Deutschland & in Europa. [mehr]
W2-Minerva-Programm Sonderprogramm zur Förderung hervorragender Wissenschaftlerinnen in der MPG Rundschreiben 12/2012 [mehr]
Gleichstellung in Deutschland "More women at the top!" Prospekt der Bundesregierung Deutschland Hochschulranking des CEWS nach Gleichstellungsaspekten Women - national report Germany Chancengleichheit von ... [mehr]
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